Travailler à l'Urssaf

• Faire partie d’un collectif qui s’engage+
• Placer l’écoute et le dialogue comme moteur de notre action+
• Évoluer dans un environnement dynamique avec des projets stimulants et d’envergure+

Faire partie d’un collectif qui s’engage

Au quotidien, nous militons pour la promotion de la diversité : égalité professionnelle entre les femmes et les hommes notamment en termes d’évolution, de parcours et de salaire, maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, soutien à la parentalité...

Fiers de porter ces valeurs, nos collaborateurs sont fortement engagés auprès de grandes causes solidaires.

97/100

Index égalité professionnelle femmes / hommes 2022 de l’Urssaf Caisse nationale

Placer l’écoute et le dialogue comme moteur de notre action

Nous souhaitons offrir à nos équipes un cadre de travail à la fois ouvert, agréable et épanouissant.

Télétravail, droit à la déconnexion, formation… Des actions sont mises en œuvre pour favoriser le développement de leurs compétences et leur garantir des conditions de travail respectueuses de leur bien-être, basé sur un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

En moyenne, nos collaborateurs bénéficient de
3 jours 
de télétravail par semaine.

Évoluer dans un environnement dynamique avec des projets stimulants et d’envergure

L’Urssaf constitue un environnement dynamique, au sein duquel nous valorisons le sens de l’initiative, de l’expérimentation et de l’innovation digitale.

Ouvert sur son environnement, notre réseau fait appel à de nouvelles méthodes de travail et favorise la dynamique d’innovation interne.

Nous donnons l’opportunité à nos collaborateurs de travailler sur des projets stimulants et d’envergure, menés au sein du réseau, en lien avec un grand nombre de partenaires.

+900

idées déposées par nos collaborateurs sur notre plateforme d'innovation participative

Nos engagements en matière de Ressources Humaines

• Qualité de Vie et Conditions de Travail

  Conscients que la performance et le bien-être des salariés sont liés, nous sommes engagés à améliorer en continu leurs conditions de travail : en généralisant par exemple le travail à distance au sein du réseau pour mieux répondre aux attentes de nos collaborateurs.

  Engagements
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• Insertion professionnelle des jeunes

  L’Urssaf accueille de nombreux alternants et stagiaires. Notre engagement ?
  Leur offrir la possibilité d’apprendre à nos côtés dans un environnement stable dans lequel ils s’épanouiront tout en développant leur potentiel. 

  Engagements
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• Mobilité

  Nous encourageons la mobilité au sein du réseau des Urssaf mais également au sein des autres organismes de la Sécurité sociale. Nous accompagnons nos collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre de leur trajectoire professionnelle.

  Engagements

• Politique handicap

  Nous poursuivons et renforçons nos actions envers nos collaborateurs en situation de handicap afin de mieux les intégrer et leur fournir des conditions de travail adaptées.

  Engagements

• Formation

  Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs un environnement dans lequel ils s’épanouiront tout en développant leur potentiel. Nous leur proposons des parcours de formation individualisé pour leur permettre d’étendre leurs champs d’actions, d’élargir leurs compétences mais aussi d’accéder à de nouvelles responsabilités.

  Engagements
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• Egalité professionnelle

  Dans une démarche continue d'accompagnement des femmes en entreprise, l'égalité professionnelle est vue comme un enjeu prioritaire. Pour renforcer les très bons résultats de notre index, nous agissons au quotidien en sensibilisant au sexisme ordinaire et aux freins genrés en entreprise. 

  Engagements