Espace média

Derniers communiqués et dossiers de presse

Publié le 30 novembre 2022

L’Urssaf investit les réseaux sociaux Instagram et TikTok pour être au plus proche de ses publics

Communiqué de presse Urssaf

Consulter

• Publié le 23 novembre 2022

  Principaux indicateurs mensuels Urssaf à fin octobre 2022

  Communiqué de presse Economie

  Consulter
• Publié le 14 novembre 2022

  L’action sociale : un dispositif d’aides aux travailleurs indépendants en difficulté

  Communiqué de presse Indépendant

  Consulter
• Publié le 04 novembre 2022

  Les particuliers employeurs au deuxième trimestre 2022

  Communiqué de presse Economie

  Consulter

Actualités

• 

  Publié le 18 novembre 2022

  Make Her Day 2022 : l'Urssaf, soutien de l'entrepreneuriat féminin

  Le 16 novembre dernier, à la Maison des Métallos, l’Urssaf s’est rendue à la 5ème édition du Make Her Day, évènement référence de l’entreprenariat féminin, dont elle est partenaire. Accompagnée par La Fédération Les Premières, organisatrice de l’évènement, l’Urssaf a choisi de célébrer l’énergie et la joie entrepreneuriales, dans ce lieu de rencontre privilégié.

  Make Her Day by Les Premières

  Depuis 2017, le réseau Les Premières, se mobilise pour accompagner les femmes dans le développement de leurs projets innovants, en leur donnant les clés pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Pour porter au mieux son ambition et favoriser les rencontres, Les Premières convie chaque année ses partenaires au Make Her Day, pour un moment d’inspiration et d’échanges unique. Ce rendez-vous fort est accessible au grand public.

  L’égalité professionnelle, un enjeu que l’Urssaf a à cœur de défendre

  En collaborant avec le réseau Les Premières, l’Urssaf témoigne de son application à soutenir avec ardeur et conviction, les entrepreneures dans leurs projets d’innovation. La convention de partenariat signée en 2021, facilite ainsi la rencontre avec des usagères qui ne solliciteraient pas instinctivement le réseau des Urssaf. L’objectif final étant l’accomplissement et le développent de projets novateurs.

  Une journée riche

  Ateliers, conférences, tables rondes et évènements de networking, la journée a été placée sous le signe de l’énergie, en hommage aux porteuses de projet mises à l’honneur.

  Parmi les interventions, on retrouve celle d’une représentante l’Urssaf, qui a récompensé 3 entrepreneures du réseau Les Premières, en leur remettant dans la matinée, le trophée #Premièrestropfières. Deux experts ont également animé un atelier de présentation des offres de l'Urssaf, qui a permis aux participants de poser leurs questions sur la création et la gestion de leur entreprise, aux spécialistes présents pour l’occasion. 

  Partenaires

  Consulter
• 

  Publié le 08 novembre 2022

  L’Urssaf s’engage aux côtés de la Fédé 100% Handinamique pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes

  Engagée en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, l’Urssaf, aux côtés de l’Ucanss, est partenaire de La Fédé 100% Handinamique. Ce mouvement national vise à faciliter les conditions de vie, d'études, d'intégration sociale et d'insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap.

  3 questions à 

  Stéphanie Ahmindache, consultante interne en ressources humaines en charge de la politique nationale handicap de l’Urssaf

  Partenaires

  Consulter
• 

  Publié le 03 novembre 2022

  Parrain / Marraine : Un programme pour favoriser l’intégration des nouveaux arrivants

  L’Urssaf Caisse nationale a mis en place un dispositif de parrainage pour guider les nouveaux collaborateurs à leur arrivée au sein de l’organisme. Le principe ? Un “parrain”, c'est-à-dire un collaborateur déjà en poste, accompagne le nouvel arrivant et l’aide à prendre ses marques en lui donnant toutes les clés pour comprendre la culture d’entreprise et son fonctionnement.

  Regards croisés de Catherine Duprat-Jolly, Marraine et responsable du département Gestion des carrières des agents de direction et managers, et sa filleule, Nassiba Asmane, responsable du département Gestion administrative du personnel.

  Comment s’est passé votre intégration à l’Urssaf ?

  Nassiba : A mon arrivée en mars 2022, j’ai bénéficié du programme de parrainage proposé par l’Urssaf Caisse nationale et ai été accompagnée par Catherine. J’ai pris un réel plaisir de partager avec elle. Nos échanges étaient très agréables, elle m’a beaucoup apporté. Nous nous sommes retrouvées autour de déjeuners, moments conviviaux durant lesquels Catherine m’a présenté les organisations, et a répondu à l’ensemble de mes questions. Elle m’a également présentée aux autres collaborateurs. Les quatre mots qui me viennent à l’esprit pour résumer cette expérience sont : limpidité, disponibilité, convivialité et bienveillance.

  Être parrain, ça consiste en quoi concrètement ? 

  Catherine : Il faut tout d’abord être à l’écoute pour mieux cibler le besoin de son ou sa filleule, et instaurer une relation de confiance. Cela suppose de s’adapter à sa personnalité et à son tempérament. Il faut également savoir se rendre disponible au besoin pour toutes questions, transmettre toutes informations utiles pour faciliter la prise de poste (mises en contact, documents, etc). L’un des objectifs est également de permettre au filleul de comprendre la culture d’entreprise et son fonctionnement. Enfin, l’un des points importants pour le parrain est de proposer régulièrement à son filleul des moments conviviaux comme des déjeuners.

  Quels sont les avantages de ce dispositif ? 

  Catherine : Je dirai le plaisir de connaître une nouvelle personne et de pouvoir capitaliser sur sa propre expérience, j’ai été ravie de pouvoir accompagner Nassiba dans sa prise de fonction et lui transmettre des éléments qui puissent lui faciliter sa prise de poste. Le parrainage est aussi un enrichissement mutuel par le partage des expériences, c’est un dispositif gagnant-gagnant y compris pour l’entreprise; la motivation des nouveaux recrutés s’en trouvant renforcée, tout comme la marque employeur de l’entreprise. Le dispositif peut aussi favoriser la cohésion des équipes, la création de communautés, etc.

  Nassiba : Pour ma part, ce dispositif m’a permis de mieux appréhender mon environnement de travail, le fonctionnement de l’Urssaf Caisse nationale et à faciliter l’identification et la rencontre avec les collègues avec lesquels je travaille. Grâce à ce programme, j’ai pu être opérationnelle plus rapidement.

  Carrière

  Consulter

Nos études et analyses

Grâce aux données sociales qu'elle recueille et centralise, l'Urssaf tient un rôle d'observateur économique capable d'analyser la dynamique du tissu économique français. Ces données, qui viennent notamment éclairer la décision publique, font l'objet de publications régulières de l'Urssaf.

Accéder à notre publication mensuelle

Médiathèque