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Publié le 08 août 2022L'Urssaf publie son rapport d'activité 2021
En 2021, l’Urssaf a continué de miser sur la dynamique lancée depuis plusieurs années en faveur d’un meilleur service et d’un accompagnement au plus près des usagers et de leurs besoins.
L’année 2021 a permis de concrétiser de nombreux projets de simplification du service rendu aux usagers en développant la clarté, l'accessibilité et la fluidité des démarches.
Le réseau des Urssaf est également resté prêt à soutenir l’ensemble des acteurs confrontés à la crise sanitaire tout en assurant sa mission essentielle de financement de la Sécurité sociale.
La mobilisation pleine et entière du réseau est donc restée sans faille pour accompagner toutes et tous au mieux, chaque jour.
EconomieConsulter -
Publié le 08 août 2022Repenser nos modes de travail avec #Demain
#Demain est une initiative portée par l'Urssaf Caisse nationale pour transformer nos modes de travail. Découvrez les enjeux du projet à travers une interview de Sophie Patout, Directrice déléguée de l'Urssaf Caisse nationale.
Comment est né le projet #Demain ?
Lors du premier confinement en mars 2020, nous sommes passés de 20% à plus de 90 % de télétravailleurs dans l'ensemble du réseau des Urssaf. Malgré cette contrainte, nous avons su assurer la continuité de service. Le projet #Demain est né avec la volonté de tirer des enseignements de cette période en réinterrogeant notre modèle d'organisation du travail.
Quel est son objectif ?
L’objectif était de réfléchir à la manière d’adapter durablement notre organisation de travail que ce soit en termes de ressources humaines, de management, de fonctionnement du collectif de travail, d’évolution des métiers ou encore d’équipements informatiques, d’outils, d’aménagements des espaces et d’implantations immobilières. Nous souhaitions également moderniser notre façon de travailler tout en promouvant l’ouverture, la collaboration et l’autonomie.
Quelles actions ont été mises en place depuis le lancement du projet ?
Nous avons déployé pour l’ensemble du réseau des Urssaf un socle commun d’orientations sur le travail à distance et l’organisation du travail en résultant. Nos collaborateurs ont ainsi la possibilité de télétravailler jusqu’à trois jours par semaine.
Mais le projet #Demain dépasse le cadre du travail à distance. Nous avons développé des actions de sensibilisation au travail hybride pour accompagner nos managers et repensé les modalités de travail sur site. Nous avons réfléchi à nos modes de recrutement, d’intégration des salariés et de formation et construit des formations d'un nouveau genre, en créant par exemple des serious game. Nous avons révisé notre politique d’équipement informatique des salariés en généralisant les équipements permettant le travail à distance et, pour accompagner nos salariés dans l’utilisation des outils digitaux, nous avons créé une boussole numérique pour les orienter vers les supports les plus adaptés à leurs besoins ou encore un réseau de numéri-coachs de proximité pour les aider à se familiariser avec ces nouveaux usages. Nous avons défini de nouveaux repères immobiliers pour l’aménagement de nos sites et expérimenté la mise en place de nouveaux espaces de travail.
Le projet #Demain, ce sont en tout 15 chantiers et 50 actions et expérimentations qui se déploient depuis 2020 dans le réseau des Urssaf !
Quel avenir pour le projet #Demain ?
Le projet se poursuit jusqu’à la fin de l’année 2022 ; des expérimentations sont encore en cours sur certains sujets, que nous évaluerons et déploierons, si elles sont concluantes, dans le courant de l’année. Mais le projet #Demain porte bien son nom car ses actions, qui portent une transformation profonde de notre manière de travailler, ne s’arrêteront évidemment pas fin 2022.
UrssafConsulter -
Publié le 22 juillet 2022L’Urssaf renforce son programme de financement via les titres sociaux
Avec l’obtention le 4 juillet d’un avis externe positif sur la qualité de ses titres ESG lancés en début d’année, et de son programme d’émission, l’Urssaf renforce son rôle moteur sur le marché des NeuCP en matière de finance durable.
En effet, depuis l’émission inaugurale du 5 avril, l’Urssaf Caisse nationale a émis 30,5 Md€ de NeuCP répondant aux « critères sociaux », au travers de 199 opérations.
Afin d’aller encore plus loin dans la démonstration de la qualité de son programme d’émission, l’Urssaf a fait appel à un tiers expert, ISS ESG, pour délivrer un avis sur ces titres (Second Party Opinion).
Cette évaluation atteste que le programme actuel d’émission de Social NeuCP de l’Urssaf :- a une contribution sociale/sociétale significative ;
- est aligné avec le meilleur standard de marché, les « Social Bond Principles » ;
- contribue à l’atteinte des Objectifs de Développement Durable de l’ONU ;
- dispose de l’ensemble des politiques pour bien gérer les risques ESG liés à ces émissions ;
- et est aligné avec la première version de la taxonomie sociale européenne (publiée en février 2022).
Au-delà des NeuCP, l’évaluation de ISS ESG s’applique également au programme d’ECP.
Ainsi, d’ici la fin 2022, c’est la totalité des émissions de l’Urssaf qui aura basculé dans un cadre d’émission sociale.
Conformément à sa politique d’émission, les Social NeuCP contribuent au plan de financement de l’Urssaf, au service de la protection sociale française. Ils sont émis quotidiennement, en fonction des besoins de financement et selon des modalités souples répondant à la demande du marché.EconomieConsulter -
Publié le 20 juillet 2022Principaux indicateurs mensuels Urssaf à fin juin 2022
En juin 2022, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) diminue de 1,5 %, après la hausse de 4,1 % enregistrée au mois de mai 2022 et la quasi-stabilité observée en avril 2022 (+ 0,4 %). Il progresse ainsi de 2,9 % sur trois mois. L’évolution est de + 1,0 % sur un an et de + 11,9 % par rapport à février 2020, dernier point avant la crise.
La baisse des déclarations d’embauche enregistrée en juin 2022 s’explique par les diminutions des embauches en CDD de plus d’un mois (- 0,7 %) et de celles en CDI (- 2,2 %). Sur trois mois, les premières sont en hausse de 2,3 %, tandis que les secondes progressent de 3,5 %. Par rapport à février 2020, les évolutions sont respecti¬vement de + 9,7 % et + 14,1 %.
Dans l’industrie, les déclarations d’embauche de plus d’un mois sont stables (+ 0,2 %) en juin 2022 et progressent de 9,6 % sur un an. Par rapport à février 2020, l’évolution est de + 9,0 %.
Au premier trimestre 2022, la masse salariale soumise à cotisations sociales (assiette déplafonnée) du secteur privé croît de 2,1 %, après une hausse de 1,4 % le trimestre précédent. Elle augmente de 11,0 % sur un an (après + 9,5 %), compte tenu de la hausse de 3,3 % des effectifs salariés et de celle de 6,9 % du salaire moyen par tête. Elle dépasse désormais de 7,7 % son niveau du quatrième trimestre 2019.
En mai 2022, la masse salariale soumise à cotisations sociales du secteur privé augmente de 11,6 % sur un an. Cette hausse résulte en partie du niveau relativement bas de mai 2021, lié notamment au niveau du recours au chômage partiel (dont les indemnités ne sont pas soumises à cotisations sociales) dans le contexte des mesures de restrictions sanitaires. La part de l’assiette chômage partiel s’élève ainsi à 0,2 % en mai 2022, contre 2,7 % en mai 2021. Cette part, quasiment stable par rapport au mois précédent, est en repli tendanciel depuis mai 2021. Elle est quasiment revenue à son niveau d’avant la crise Covid (moins de 0,2 %) et ne freine quasiment plus la masse salariale.
Sur le champ des entreprises de 10 salariés ou plus, la crise économique et les mesures de report des cotisations mises en place par les pouvoirs publics pèsent encore sur les taux d’impayés des cotisations, mais ceux-ci restent globalement orientés à la baisse : leurs niveaux sont toujours plus élevés que ceux d’avant la crise, mais s’améliorent depuis août 2021. Les taux à + 90 jours et à + 30 jours après l’échéance de paiement sont quasiment stables sur trois mois, celui mesuré en fin de mois (1,33 %), davantage soumis aux aléas de gestion, s’améliore de 0,27 point.
EconomieConsulter -
Publié le 05 juillet 2022
L'Urssaf pleinement engagée aux côtés des jeunes
Yann-Gaël Amghar, Directeur général de l’Urssaf, et Emmanuel Mourlet, Président d’Info Jeunes France ont signé ce 28 juin 2022 une convention de partenariat nationale. Cette signature marque le début d’une coopération entre les deux réseaux pour favoriser l’information et l’accompagnement des jeunes. A cette occasion, l'Urssaf publie un recueil statistique sur les jeunes créateurs et les salariés du secteur privé de moins de 30 ans.
Info Jeunes France est une association nationale dont la mission est d’informer et d’accompagner les 15 et 30 ans à travers le réseau des structures labélisées Information Jeunesse par l’Etat. Présent sur l’ensemble du territoire, le réseau promeut l’accompagnement des jeunes sur des thématiques de la vie quotidienne : études, orientation, emploi, stage, formation, logement et accès à l'autonomie.
Grâce à son expertise, à ses nombreux services et à son rôle central au sein de la protection sociale, l’Urssaf est un partenaire incontournable dans l’accompagnement des jeunes.
D’une part, car l’Urssaf en tant qu’acteur responsable et majeur de la protection sociale, doit accompagner Info jeunes dans sa mission de prévention : en sensibilisant notamment les jeunes à la nécessité d’être déclaré dans leur emploi, afin d’assurer leurs droits sociaux. D’autre part, parce que l’Urssaf est un acteur incontournable dans la vie d’un indépendant ou d’un entrepreneur pour accompagner les jeunes, qui souhaitent lancer leur entreprise, dans leurs démarches sociales dès la création de leur activité.
En encourageant la déclinaison régionale et locale, cette signature permettra aux structures Info Jeunes et aux Urssaf de partager des ressources pour l’accompagnement des jeunes et d’organiser des ateliers pédagogiques ou des évènements communs L’objectif : accompagner les jeunes dans leur entrée dans la vie active, les sensibiliser sur les droits attachés à leurs emplois, les étapes et les obligations liées à la création d’activité.
A propos de ce partenariat, Yann-Gaël Amghar, directeur général de l'Urssaf déclare : "Notre ambition est de nous adresser à tous les créateurs d'entreprise dans le début de leur activité. Cela suppose de nous entourer d'acteurs clés comme Info Jeunes France pour déployer pleinement les ressources et les services que nous mettons à disposition pour atteindre cet objectif ".
A l'occasion de cette signature, l'Urssaf publie une série de données sur la part des jeunes dans le secteur privé et dans la création d'activité (âge moyen secteurs investis et revenus ou salaires moyens). Ainsi, en 2021, les moins de 30 ans représentaient 24 % des salariés du secteur privé et 40,1 % des nouvelles créations en auto-entreprise.
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Publié le 24 mai 2022L'Urssaf et Femmes des Territoires signent une convention de partenariat au bénéfice des entrepreneures
Yann-Gaël Amghar, Directeur général de l’Urssaf, et Marie Eloy, Présidente de Femmes des Territoires ont signé ce mardi 24 mai une convention de partenariat nationale. Cette signature marque le début d’une coopération entre les deux réseaux pour favoriser l’information et l’accompagnement des entrepreneures et des créatrices d’entreprise.
Femmes des Territoires est un réseau digital et de proximité dont la mission est d’accompagner et de mettre en relation les entrepreneures. Présent sur tout le territoire, le réseau promeut des ateliers visant à développer les connaissances des entrepreneures en matière notamment de création d’activité et de développement.
Grâce à son expertise, à ses services dédiés aux entrepreneurs et à son rôle central au sein de la protection sociale, l’Urssaf est un partenaire incontournable pour les créatrices à toutes les étapes clés de leur activité.
En encourageant la déclinaison régionale, cette signature permettra aux antennes locales de Femmes des Territoires et aux Urssaf d’organiser des ateliers communs d’information ainsi que l’échange de supports d’accompagnement. Dans ce cadre, ce partenariat favorisera l’accompagnement des créatrices dans leurs démarches sociales lors de la création de leur activité et tout au long de leur carrière, en leur permettant de mieux appréhender leurs obligations sociales.
Lors de cette signature, Marie Eloy s’est félicitée de la signature du partenariat : « Femmes des Territoires est très fière de nouer ce nouveau partenariat avec l’Urssaf, et ce, au plus proche des territoires. Ensemble nous permettrons aux créatrices d’entreprises de mieux connaître et de maîtriser leurs démarches sociales avec l’ambition commune d’une meilleure protection sociale pour chacune. »
Pour Yann-Gaël Amghar : « L’Urssaf poursuit son ouverture, en allant à la rencontre des créateurs et créatrices pour leur donner l’information. Outre notre panel de contact habituel, cela démontre à quel point nous nous engageons à innover pour construire cette relation de confiance avec nos usagers. »
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