23 février 2023

Prime partage de la valeur : 4,43 milliards d’euros versés en cumul à fin décembre 2022

Depuis le 1er juillet 2022, les employeurs peuvent verser à leurs salariés la prime partage de la valeur. Ce dispositif mis en place par les entreprises permet le versement d'une somme annuelle complémentaire, facultative et soumise à la discrétion de l'employeur ; cette prime peut être exonérée de cotisations et contributions sociales selon certaines conditions. 

Depuis sa mise en place en juillet 2022, plus de 5,5 millions de salariés en ont bénéficié, pour un montant total de versement de 4,430 milliards d’euros en cumul à fin décembre 2022, sur le champ Urssaf (hors secteur agricole).

Sur ce total, 4,397 milliards d’euros ont été versés par 461 000 établissements du secteur privé à 5,48 millions de salariés (*). 23,6 % des montants de prime ont été versés par des entreprises de moins de 10 salariés et 22,2 % par des entreprises de 2 000 salariés ou plus.

Qui a bénéficié de cette prime et pour quel montant ?

A fin décembre 2022, plus d'un quart des salariés bénéficiaires (29 %) se sont vu verser une prime de 1000 euros ou plus, et 40 % une prime d'un montant inférieur à 500 euros. Le montant de prime moyen par salarié s’établit à 789 euros. 

La prime partage de la valeur a concerné 2,35 millions de femmes et 3,13 millions d’hommes. Le montant moyen varie très peu selon le sexe : respectivement 784 euros et 793 euros. 

En termes d'âge, le montant moyen versé est plus faible que la moyenne pour les moins de 30 ans : 348 euros pour les moins de 20 ans, 544 euros pour les 20 à 24 ans et 750 euros pour les 25 à 29 ans. Au-delà de 30 ans, il oscille entre 814 et 854 euros, avec un maximum pour la tranche d'âge des 40 à 44 ans.

La part d’établissements du secteur privé ayant versé la prime, qui s’établit globalement à 21,5 %, augmente avec la taille de l’entreprise. Elle est de 18,3 % dans les entreprises de moins de 10 salariés et de 38,9 % dans les entreprises de 2 000 salariés ou plus.

Le montant de la prime est quant à lui plus élevé dans les petites entreprises. Il s’élève en moyenne à 1 040 euros dans les entreprises de moins de 10 salariés et à 739 euros dans celles de 2 000 salariés ou plus.

Les montants moyens versés sont plus homogènes selon les régions. Ils oscillent entre 705 euros en Bourgogne-Franche-Comté et 936 euros en Corse. De même, la part d’établissements versant la prime est comprise entre 22 % et 25 % dans la plupart des régions. L’Ile-de-France se démarque avec 17,4 % d’établissements ayant versé la prime, ainsi que la Guadeloupe (14,2 %), la Martinique (16,7 %) et la Guyane (13,9 %).

Quels sont les secteurs les plus concernés ? 

Le montant moyen versé est hétérogène selon les secteurs (**). Il est globalement supérieur dans les secteurs d'activité qui pratiquent des salaires en moyenne plus élevés. Ainsi les activités financières et d'assurance (KZ), l’industrie chimique (CE), les activités informatiques (JC) et les activités juridiques, de conseil et d'ingénierie (MA) ont versé des primes comprises en moyenne entre 1 054 et 1 242 euros.  

Le secteur du commerce (GZ), qui a versé 14,6 % de la prime partage de la valeur depuis juillet, affiche un montant moyen par salarié de 667 euros.  D’autres secteurs, dont l’activité s’appuie en grande partie sur une main d’œuvre à bas salaire, tels que l’action sociale et l’hébergement médico-social (QB) et l’intérim, ont un montant moyen versé significativement plus faible (respectivement 458 euros et 456 euros). 

La part des établissements ayant versé la prime est globalement plus importante dans l'industrie (hors industries agro-alimentaires), où elle dépasse souvent 30 %. Elle est en revanche nettement plus faible dans l'hôtellerie-restauration (IZ, 13,1 %) ainsi que le secteur arts, spectacles et activités récréatives (RZ, 11,3 %). 

Selon Thibault Lanxade, Président du conseil d’administration de l’Urssaf Caisse Nationale : « La prime partage de la valeur remplace la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (Pepa) depuis juillet 2022. Reprenant le principe de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, elle incite les employeurs à verser une somme annuelle complémentaire à leurs employés. » 

Il ajoute « Depuis 2022, plus de 5,5 millions de salariés en ont bénéficié, pour un montant total de versement de 4 430 milliards d’euros en cumul à fin décembre 2022, sur le champ Urssaf (hors secteur agricole). »

(*) Champ d'analyse : 

• le champ du secteur privé dont il est question ici correspond au champ des estimations trimestrielles d'emploi (ETE), à savoir le périmètre retenu dans les publications conjoncturelles des Urssaf sur les effectifs salariés et la masse salariale, qui exclut notamment le secteur de l'agriculture (en grande partie affilié au Régime agricole). Ce champ couvre 99,3 % du montant global de la prime partage de la valeur déclaré par les établissements affiliés au régime général.
• les données présentées sont extraites des déclarations des établissements cotisant au régime général (DSN) à fin janvier 2023. Elles concernent les périodes d'emploi de juillet à décembre 2022, qui peuvent encore faire l'objet de régularisations. Le montant global de la prime partage de la valeur est reconstitué à partir des données individuelles (par salariés) de la DSN et complété par les informations par établissement dans le cas où celui-ci n'a pas renseigné les éléments par salarié. Ce cas concerne 1,7 % des montants : dans le secteur privé, le montant issu des données individuelles s’élève à 4,324 Md€ sur un total de 4,397 Md€. Les montants moyens par salarié sont calculés sur le périmètre des seules données par salariés (DI=données individuelles).

(**) Les montants moyens évoqués ne tiennent pas compte du temps de travail : chaque salarié bénéficiaire est compté pour 1. Les écarts sectoriels peuvent donc, au moins en partie, s’expliquer par des effets de structure liés par exemple à la part de temps partiel dans le secteur.

Prime partage de la valeur : 4,43 milliards d’euros versés en cumul à fin décembre 2022

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Dernière modification le 28/02/2023
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