Les déclarations d'embauche de plus d'un mois restent sur un niveau haut au premier trimestre 2023

Au premier trimestre 2023, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois hors intérim reste, légèrement, orienté à la baisse : il diminue de 0,8 % après un repli de 2,3 % au trimestre précédent, lequel faisait suite au pic historique d’embauches enregistré au troisième trimestre 2022. Malgré cette baisse, leur niveau demeure haut (plus de 2,4 millions par trimestre), supérieur de 12,9 % à celui enregistré au dernier trimestre 2019, avant la crise.

L’évolution du premier trimestre 2023 s’explique par la baisse de 1,2 % (après - 0,4 %) des embauches en CDI tandis que celles en CDD de plus d’un mois sont diminuent très légèrement (- 0,4 % après - 4,4 %).

Sur un an, les déclarations d’embauche de plus d’un mois sont stables (+ 0,3 %) : la hausse des embauches en CDI (+ 2,7 %) compense la baisse de celles en CDD de plus d’un mois (- 2,2 %).

Au premier trimestre 2023, l’évolution des embauches de plus d’un mois est contrastée selon la taille de l’entreprise : elles continuent de diminuer dans les entreprises de moins de 20 salariés (TPE, - 2,5 % après - 2,9 %) et se stabilisent dans les structures de plus grande taille (+ 0,3 % après - 1,9 %).

Les déclarations d’embauche de plus d’un mois se contractent dans les trois grands secteurs : - 5,2 % après + 0,7 % dans l’industrie, - 3,3 % après - 0,3 % dans le BTP et - 1,2 % après 2,9 % dans le tertiaire. Par rapport au dernier trimestre 2019, leur niveau dépasse très nettement celui enregistré dans l’industrie (+ 14,1 %) et dans le tertiaire (+ 12,8 %). Elles diminuent légèrement (- 0,8 %) dans la construction.

Voir le Stat'Ur n°361

Les déclarations d’embauche au premier trimestre 2023

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Dernière modification le 20/04/2023
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