Nos engagements RSO

Engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), l’Urssaf intègre les enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans tous les pans de son activité quotidienne.
L’Urssaf a défini une stratégie commune, pour faire du développement durable un levier majeur de la performance de son réseau. 
 

Renforcer la gouvernance responsable

  • Intégrer les enjeux RSO dans les stratégies locale et nationale en associant les parties prenantes ; 
  • Améliorer l’efficacité du pilotage transverse ; 
  • Sensibiliser et valoriser nos actions et nos résultats.

30

chantiers internes lancés en lien avec les collaborateurs pour travailler de façon plus collective et efficace.

Développer notre implication sociétale dans les territoires

L’Urssaf et l’Adie ont signé une convention de partenariat nationale afin de mieux articuler les services fournis aux travailleurs indépendants en activité qui n’ont pas accès au financement bancaire. 

Renforcer la gouvernance responsable

  • Intégrer les enjeux RSO dans les stratégies locale et nationale en associant les parties prenantes ; 
  • Améliorer l’efficacité du pilotage transverse ; 
  • Sensibiliser et valoriser nos actions et nos résultats.

2000 

salariés ont participé à un challenge sportif en faveur de la Fédération Française Handisport. 

Réduire notre impact environnemental

  • Maîtriser nos émissions de gaz à effet de serre ; 
  • Poursuivre l’intégration des enjeux de RSO dans la gestion du patrimoine immobilier ; 
  • S’engager en faveur de la mobilité durable ; 
  • Promouvoir une gestion durable des ressources.

Encourager la mobilité durable

En 2022, l’Urssaf Caisse nationale a signé un accord relatif aux mobilités durables afin d’encourager ses collaborateurs à utiliser des solutions plus respectueuses de l’environnement lors des déplacements domicile-travail. 

Intégrer les enjeux RSO dans la stratégie et le processus achat

  • Faire des achats un levier pour déployer l’économie circulaire ; 
  • Faire appel à des entreprises d’insertion employant des personnes éloignées de l’emploi ou en situation de handicap ; 
  • Promouvoir une relation fournisseur équilibrée et responsable.

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Part des marchés notifiés intégrant une clause sociale en 2020
 

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