Les effectifs salariés et la masse salariale du secteur privé rebondissent fortement en 2021

En 2021, la masse salariale (soumise à cotisations sociales) du secteur privé en France – Métropole et Drom – s’établit à 612 milliards d’euros. Sur un an, elle enregistre une forte hausse de 9,0 %, traduisant un rebond important après la chute historique de 5,7 % enregistrée en 2020 en lien avec la crise économique consécutive à l’épidémie de Covid-19. Ces évolutions ne reflètent toutefois pas celles des rémunérations perçues par les salariés, qui peuvent inclure des sommes non soumises à cotisations sociales telles que, notamment, les indemnités de chômage partiel ou des primes exceptionnelles (Pepa ou Covid). Ainsi, en prenant en compte les indemnités de chômage partiel (4,3 % de la masse salariale en 2020 et 1,7 % en 2021), le rebond de la masse salariale s’établit en 2021 à + 6,1 % et le recul de 2020 à - 1,6 %. De même, la prise en compte de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat et de la prime Covid atténue les évolutions de la masse salariale : + 8,6 % en 2021 après - 5,5 % en 2020.

La progression de la masse salariale en 2021 résulte des hausses simultanées du salaire moyen par tête (SMPT) et des effectifs salariés. Le salaire moyen par tête s’accroît de 6,7 % (+ 6,3 % avec les primes exceptionnelles de pouvoir d’achat et Covid) en 2021, après - 4,3 % en 2020, tandis que les prix à la consommation augmentent de 1,6 %. Cette progression s’accompagne d’un recours beaucoup plus faible au dispositif de chômage partiel. La hausse du SMPT en incluant ce dernier élément de rémunération s’établit ainsi à + 3,8 %, après - 0,0 %.

En 2021, le secteur privé compte 18,6 millions de salariés en moyenne annuelle, soit 390 500 postes de plus qu’en 2020 (+ 2,1 %), après en avoir perdu 283 100 en 2020 (- 1,5 %).

L’intérim rebondit fortement (+ 19,6 % après - 18,7 %), représentant près d’un tiers de la hausse des effectifs salariés (+ 125 800 postes). 

Dans l’industrie, les effectifs salariés restent en baisse en moyenne annuelle (- 0,6 % soit - 17 800 postes en 2021, après  - 1,0 % en 2020) malgré une inflexion à la hausse dès le début de l’année 2021 (+ 0,6 % entre les derniers trimestre 2020 et 2021).

Les effectifs salariés de la construction continuent quant à eux de progresser en 2021 : + 3,3 % (+ 48 800 postes), après + 2,1 % en 2020.

Les effectifs du tertiaire hors intérim rebondissent fortement : + 1,8 % (soit + 233 700 postes), après - 1,0 % l’année précédente, sous l’effet notamment du dynamisme du commerce, de l’hébergement restauration et des activités juridiques et d’ingénierie alors que seuls les secteurs des télécommunications et des activités immobilières sont orientés à la baisse.