Au 4ème trimestre 2022, les contrats pérennes restent dynamiques en annuel

Au 4 ème trimestre 2022, indifféremment du type de contrat, les embauches diminu ent fortement par rapport au trimestre précédent Le recul est cependant légèrement moins marqué pour les CDI. Plus de 67 % des embauches en Paca ont une durée d’un mois ou moins.

En annuel, seules les embauches en CDD de plus d’un mois ne progressent pas ( 2,9% et reculent de près de 47% comparées au trimestre précédent. Les contrats pérennes conservent leur dynamisme et progressent de +4,1%. Ils représentent plus de 19% des embauches du 4 ème trimestre 2022.

Pour ce type de contrat, les embauches restent majoritairement masculines (55,2%).

En annuel, pour l’ensemble des DPAE du trimestre, les HCR se distinguent par leur dynamisme (+ 12,2%) contrairement aux embauches dans les secteurs du commerce et de la construction dont la tendance est à la baisse ( -9,3 % et -2,0 %).

Les DPAE en CDI progressent fortement dans les établissements de 250 salariés et plus (+ 16,1%).

La hausse des embauches dans les Alpes Maritimes est supérieure aux autres départements , malgré une décroissance des embauches dans le commerce , qui fait figure d’exception.