Au premier trimestre 2022, les embauches en CDI conservent leur dynamisme

Au 1er trimestre 2022, l’évolution annuelle est importante indifféremment du type de contrat, en raison du second confinement au cours de la même période en 2021.

En 2022, à la suite du rebond épidémique en fin d’année 2021 les mesures mises en place sont prol ongées jusqu’à mi mars mais la situation ne nécessite pas un recours au confinement.

Malgré un contexte encore fragile, les embauches de plus d’un mois progressent et améliorent leur niveau d’avant crise.

Les CDI sont particulièrement dynamiques avec une hausse de 17,8% et restent majoritairement masculines (56,4%).

Cependant, le recours à des embauches féminines, qu’elles soient pérennes ou non, demeure plus important dans le secteur des services.

Comparées à fin mars 2019 , les déclarations d’embauche en CDI progressent de +53,1 % dans les Alpes de Haute Provence, alors que 44,3 % d’entre elles sont concentrées dans le département des Bouches du Rhône. 

L’ensemble des établissements, indifféremment de sa taille, renoue avec la croissance aussi bie n en annuel que par rapport à 2019