Indicateurs Urssaf à fin décembre 2021

En décembre 2021, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) continue de diminuer (- 4,8 %, après une baisse de 2,8 % au mois de novembre 2021), portant à - 6,1 % l’évolution sur trois mois. Les déclarations d’embauche de plus d’un mois restent néanmoins sur un niveau haut, supérieur de 5,8 % à celui qui prévalait en février 2020, dernier mois avant la crise. Sur un an, compte tenu du deuxième confinement mis en œuvre fin 2020, l’évolution est de + 43,8 %.

La baisse des déclarations d’embauche enregistrée en décembre 2021 s’explique par la diminution des embauches en CDD de plus d’un mois (- 4,7 %) et de celles en CDI (- 5,0 %). Sur trois mois, les premières diminuent de 11,8 % et les secondes sont stables. Par rapport à février 2020, les évolutions sont respecti­vement de + 3,0 % et + 8,6 %.

Dans l’industrie, les déclarations d’embauche de plus d’un mois diminuent de 5,3 % en décembre 2021 et de 6,9 % sur trois mois. Elles restent néanmoins en hausse de 6,0 % par rapport à février 2020.

Au troisième trimestre 2021, la masse salariale soumise à cotisations sociales (assiette déplafonnée) du secteur privé croît de 3,8 % après 2,2 % le trimestre précédent. Elle augmente de 6,7 % sur un an (après + 21,0 %) et dépasse désormais son niveau du dernier trimestre 2019 (+ 3,8 %).

En novembre 2021, compte tenu du contexte de crise prévalant un an plus tôt, la masse salariale soumise à cotisations sociales du secteur privé augmente fortement sur un an (+ 11,1 %) en lien notamment avec le niveau du recours au chômage partiel (dont les indemnités ne sont pas soumises à cotisations sociales) enregistré en novembre 2020 dans le contexte du deuxième confinement. La part de l’assiette chômage partiel s’élève à 0,4 % en novembre 2021, contre 4,4 % en novembre 2020. Cette part, quasiment stable par rapport au mois précédent, est en repli tendanciel depuis avril 2021, où elle s’élevait à 3,8 %, et se rapproche de son niveau d’avant la crise de la Covid-19 (moins de 0,2 %) et freine désormais peu la masse salariale. Celle-ci est en novembre 2021 supérieure de 5,2 % à son niveau de novembre 2019.

Sur le champ des entreprises de 10 salariés ou plus, la crise économique et les mesures de report des cotisations mises en place par les pouvoirs publics impactent encore les taux d’impayés des cotisations. Néanmoins, en décembre 2021, le taux d’impayés à la fin du mois d’échéance, hors taxations d’office, s’améliore de nouveau (1,42 % après 1,70 % le mois précédent). Le taux à échéance + 30 jours, qui s’établit à 1,40 % se stabilise (1,38 % le mois précédent) et celui de l’échéance à + 90 jours est en baisse également (1,76 % après 2,18 %).