Les particuliers employeurs au quatrième trimestre 2018

Au quatrième trimestre 2018, la masse salariale nette de l’emploi à domicile augmente de 0,6 % après une baisse de 0,2 % au trimestre précédent. Cette évolution résulte de la baisse de 0,2 % du volume horaire (après - 0,8 %) et de la hausse de 0,8 % du taux de salaire horaire moyen, dans un contexte de suppression de la contribution salariale d’assurance chômage (1).  Le nombre d’employeurs est quant à lui en diminution de 0,8 %.

Sur un an, la masse salariale augmente de 0,8 %, portée par la progression de 2,7 % du taux de salaire horaire, en partie liée aux baisses des cotisations et contributions sociales salariales mises en œuvre au 1er janvier et au 1er octobre 2018 1. Cette hausse du taux de salaire est en grande partie compensée par la baisse de 1,8 % du volume horaire, en lien avec la diminution de 1,5 % du nombre d’employeurs.

La masse salariale de l’emploi à domicile hors garde d’enfant augmente de 0,5 % sur le trimestre et de 0,6 % sur un an.

Sur le champ de la garde d’enfant, la masse salariale progresse de 1,5 % ce trimestre, portée par la hausse de 0,9 % du taux de salaire horaire et de celle de 0,6 % du volume horaire.

La masse salariale des assistantes maternelles est stable sur le trimestre et sur un an. La baisse du volume horaire est en effet compensée par la hausse de même ampleur du taux horaire.

Au total, la masse salariale versée par les particuliers employeurs augmente de 0,3 % au quatrième trimestre 2018 (après - 0,2 %) et de 0,5 % sur un an.

(1) Au 1er octobre 2018 a été supprimée la contribution salariale d’assurance chômage (0,95 point), Cette contribution avait déjà fait l’objet d’une baisse de 1,45 point au 1er janvier 2018 concomitamment à la suppression de la cotisation maladie (- 0,75 pt) et à la hausse de 1,7 point de la CSG.