Les particuliers employeurs au deuxième trimestre 2021

Au deuxième trimestre 2021, la masse salariale de l’emploi à domicile continue de progresser (+ 1,0 %), après + 1,4 % au trimestre précédent. Cette augmentation résulte principalement de la hausse du taux de salaire moyen (+ 0,8 %), tandis que le volume horaire déclaré est stable (+ 0,1 %).

Sur un an, la masse salariale nette et le volume horaire déclarés de l’emploi à domicile progressent de façon significative (respectivement + 29,1 % et + 26,4 %) compte tenu du niveau bas atteint au deuxième trimestre 2020 dans le cadre du premier confinement. Par rapport au quatrième trimestre 2019, dernier point de référence avant la crise, la masse salariale de l’emploi à domicile progresse de 3,2 %, soutenue par la hausse de 3,5 % du taux de salaire horaire, le nombre d’heures déclaré affichant quant à lui une légère diminution (- 0,3 %)

Sur le champ hors garde d’enfant, la masse salariale nette est en hausse de 1,2 % au deuxième trimestre 2021 (après + 1,6 %). Sur le champ de la garde d’enfant à domicile, le nombre d’heures reste encore orienté à la baisse ce trimestre (- 0,9 % après - 0,3 %).

La masse salariale nette déclarée par les employeurs des assistantes maternelles poursuit sa hausse (+ 1,0 % après + 0,5 %) ce trimestre. Elle progresse de 22,5 % sur un an et diminue de 0,4 % par rapport au quatrième trimestre 2019.

Au total, la masse salariale versée par les particuliers employeurs augmente de 1,0 % au deuxième trimestre 2021, portant à 26,1 % la progression sur un an et à 1,6 % la hausse par rapport au dernier trimestre 2019.

L’évolution de la masse salariale ne reflète toutefois pas celle de la rémunération effective des salariés des particuliers employeurs, notamment sur un an. En effet, ces salariés ont pu bénéficier du dispositif d’activité partielle pour les heures non effectuées (cf. encadré 1). Essentiellement utilisé au premier semestre 2020, ce dispositif a peu d’impact sur l’évolution de la masse salariale des particuliers employeurs du deuxième trimestre 2021 : l’intégration du montant des indemnités d’activité partielle porte le glissement trimestriel de la masse salariale (corrigée) à 1,3 %. En revanche, compte tenu du recours élevé à l’activité partielle au deuxième trimestre 2020, la prise en compte de ces indemnités ramène à + 5,3 % l’évolution en glissement annuel de la masse salariale (corrigée) mesurée au deuxième trimestre 2021.