Les particuliers employeurs au troisième trimestre 2021

Au troisième trimestre 2021, la masse salariale de l’emploi à domicile augmente de 3,3 %, après avoir stagné au trimestre précédent (- 0,1 %). Cette évolution résulte de la hausse du volume horaire déclaré (+ 2,2 %) ainsi que de celle du taux de salaire moyen (+ 1,0 %).

Sur un an, la masse salariale nette de l’emploi à domicile progresse de 2,5 %, avec un volume horaire stable (- 0,0 %). Par rapport au quatrième trimestre 2019, dernier point de référence avant la crise, la masse salariale de l’emploi à domicile progresse de 5,3 %, portée par la hausse de 4,2 % du taux de salaire horaire et, dans une moindre mesure, par celle du nombre d’heures déclaré (+ 1,1 %).

Sur le champ hors garde d’enfant, la masse salariale nette et le nombre d’heures progressent respectivement de 3,2 % et de 2,0 % au troisième trimestre 2021 (après - 0,0 % et - 0,5 %). Par rapport au dernier trimestre 2019, la masse salariale est en hausse de 6,2 %.

La masse salariale de la garde d’enfant à domicile augmente quant à elle de 3,9 % sur le trimestre mais reste inférieure de 1,4 % à son niveau d’avant-crise.

La masse salariale nette déclarée par les employeurs des assistantes maternelles reste orientée à la hausse ce trimestre (+ 0,4 % après + 0,7 %). Elle augmente de 1,7 % sur un an mais diminue de 0,4 % par rapport au quatrième trimestre 2019.

Au total, la masse salariale versée par les particuliers employeurs progresse de 2,0 % au troisième trimestre 2021, portant à 2,2 % la progression sur un an et à 2,8 % la hausse par rapport au dernier trimestre 2019.

Néanmoins, l’évolution de la masse salariale ne reflète pas tout à fait celle de la rémunération effective des salariés des particuliers employeurs. En effet, ces salariés ont pu bénéficier du dispositif d’activité partielle pour les heures non effectuées déployé durant la crise (cf. encadré 1). Essentiellement utilisé au premier semestre 2020, ce dispositif désormais un impact limité sur les évolutions de la masse salariale des particuliers employeurs : l’intégration du montant des indemnités d’activité partielle porte le glissement trimestriel de la masse salariale (corrigée) à + 1,6 %, et le glissement annuel à + 1,8 %.