Indicateurs Urssaf à fin février 2023

En février 2023, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) progresse de 1,9 %, après une baisse de 2,6 %(r) au mois de janvier, portant à + 1,5 % l’évolution sur trois mois. Les déclarations d’embauche de plus d’un mois sont quasiment stables sur un an (+ 0,3 %), restant sur un niveau haut, supérieur de 9,8 % à celui de février 2020, dernier point avant la crise.

La progression des déclarations d’embauche enregistrée en février 2023 s’explique par la hausse conjointe des embauches en CDD de plus d’un mois (+ 2,1 %) et de celles en CDI (+ 1,7 %). Sur trois mois, les embauches en CDI et en CDD de plus d’un mois augmentent respectivement de 1,2 % et 1,9 %. Sur un an, les embauches en CDI progressent de 3,3 % tandis que celles en CDD de plus d’un mois diminuent de 2,9 %. 

Dans l’industrie, les déclarations d’embauche de plus d’un mois progressent de 4,0 % en février 2023 et de 1,8 % sur un an. Par rapport à février 2020, l’évolution est de + 11,0 %. 

Au quatrième trimestre 2022, la masse salariale soumise à cotisations sociales (assiette déplafonnée) du secteur privé croît de 0,9 %, après une hausse de 1,4 % le trimestre précédent. Elle augmente de 6,1 % sur un an et dépasse désormais de 12,0 % son niveau du quatrième trimestre 2019.

En janvier 2023, la masse salariale soumise à cotisations sociales du secteur privé augmente de 7,7 % sur un an. La progression de la masse salariale est accentuée par le niveau élevé de l’inflation qui induit des hausses de salaire via, notamment, les revalorisations du smic et ses effets de diffusion sur les salaires plus élevés.

Sur le champ des entreprises de 10 salariés ou plus, la crise économique et les mesures de report des cotisations mises en place par les pouvoirs publics pèsent encore sur les taux d’impayés des cotisations, malgré les fortes baisses observées au second semestre 2021. Les taux continuent de s’améliorer en ce début d’année 2023 mais restent néanmoins sur des niveaux un peu plus élevés, de l’ordre de 0,2 à 0,3 point, que ceux d’avant la crise. 

Au quatrième trimestre 2022, le nombre de procédures collectives se stabilise et reste, après trois trimestres de forte hausse, en nette augmentation sur un an (+ 61 % pour les redressements judiciaires et + 37 % pour les liquidations). Leur niveau reste toutefois sensiblement inférieur à celui qui prévalait avant la crise.

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(r) Chiffre révisé