Travailler à l’Urssaf

L’Urssaf c’est un collectif d’hommes et de femmes engagés en faveur de la solidarité nationale. Cet engagement est fondé sur nos valeurs, qui guident l’ensemble de nos actions : la responsabilité, la solidarité, la proximité et la proactivité.

Nous sommes 17 000 collaborateurs, répartis sur l’ensemble du territoire, engagés pour préserver notre modèle social. Nous travaillons dans un environnement dynamique, au sein duquel nous valorisons le sens de l’initiative, de l’expérimentation et de l’innovation digitale.

Travailler pour les Urssaf, c’est rejoindre des femmes et des hommes qui s’entraident et s’engagent au-delà de leur métier, des équipes qui mettent leurs compétences, leur réactivité et leur engagement au service de la protection du plus grand nombre.

Travailler au sein du réseau des Urssaf, c’est…

• Rejoindre un collectif qui s’engage

Au quotidien, nous militons pour la promotion de la diversité : égalité professionnelle entre les femmes et les hommes notamment en termes d’évolution, de parcours et de salaire, maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, soutien à la parentalité... Fiers de porter ces valeurs, nos collaborateurs sont fortement engagés auprès de grandes causes solidaires.

• Placer l’écoute et le dialogue comme moteur de notre action

Nous souhaitons offrir à nos équipes un cadre de travail à la fois ouvert, agréable et épanouissant. Télétravail, droit à la déconnexion, formation… Des actions sont mises en œuvre pour favoriser le développement de leurs compétences et leur garantir des conditions de travail respectueuses de leur bien-être, basé sur un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

• Evoluer dans un environnement dynamique avec des projets stimulants et d’envergure

Nous valorisons le sens de l’initiative, de l’expérimentation et de l’innovation digitale. Ouvert sur notre environnement, nous donnons l’opportunité à nos collaborateurs d’être acteurs de projets structurants en lien avec un grand nombre de partenaires.

Construire une carrière à votre image

Dès votre arrivée, nous faisons tout pour vous aider à trouver votre place à l’Urssaf et au sein de votre équipe. Tout au long de votre carrière, vous bénéficiez de formations pour développer vos compétences.

Et si vous souhaitez apprendre un métier différent ou déménager dans une nouvelle région, nous étudions ensemble votre projet de mobilité. A chaque étape de votre carrière, nous serons aussi attentifs qu’au premier jour !

Nos métiers

• Achat, moyens et logistique
   
• Audit
   
• Contrôle et maitrise des risques
   
• Finances et comptabilité
   
• Gestion administrative
   
• Informatique et digital
   
• Innovation, marketing et communication
   
• Juridique
   
• Relation client et promotion des offres de service
   
• Ressources humaines
   
• Statistiques

Retrouvez toutes nos offres d’emploi sur www.lasecurecrute.fr

Nos engagements en matière de Ressources Humaines

• Recrutement et intégration : Nous nous attachons à attirer et recruter une grande diversité de profils. Nous accordons une attention particulière à l’accueil de nos talents au sein des équipes.
   
• Insertion professionnelle des jeunes : Nous accueillons et formons des stagiaires, des salariés en alternance mais aussi des jeunes en leur proposant une première expérience professionnelle. 
   
• Formation : Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs un environnement dans lequel ils s’épanouiront tout en développant leur potentiel. Nous leur proposons des parcours de formation individualisé pour leur permettre d’étendre leurs champs d’actions, d’élargir leurs compétences mais aussi d’accéder à de nouvelles responsabilités.
   
• Mobilité : Grâce à la richesse de nos projets et de nos activités et à l’étendue de notre réseau, les opportunités de développement professionnel sont multiples. Nous encourageons la mobilité au sein du réseau des Urssaf mais également au sein des autres organismes de la Sécurité sociale. Nous accompagnons nos collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre de leur trajectoire professionnelle.
   
• Qualité de vie au travail (QVT) : Conscients que la performance et le bien-être des salariés sont liés, nous sommes engagés à améliorer en continue leurs conditions de travail par la mise en œuvre d’actions concrètes.
   
• Politique handicap : Nous poursuivons et renforçons nos actions envers nos collaborateurs en situation de handicap afin de mieux les intégrer et leur fournir des conditions de travail adaptées.
   
• Equilibre vie privée et vie professionnelle : Nous avons généralisé le travail à distance au sein du réseau pour mieux répondre aux attentes de nos collaborateurs. Ils peuvent ainsi bénéficier de plusieurs jours de télétravail par semaine.