En mars 2018, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) est stable (+ 0,1 %) après une hausse de 3,6 %(r) en février. Sur trois mois, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois augmente de 0,8 %. Sur un an, la hausse est de 6,1 %.
La stabilité du mois de mars s’explique à la fois par la diminution des déclarations d’embauche en CDI (- 2,0 %) et par la hausse, de même ampleur, des embauches en CDD de plus d’un mois (+ 2,2 %). Sur un an, les déclarations d’embauches en CDI restent dynamiques (+ 11,5 % ; + 1,7 % pour les CDD de plus d’un an).
Dans l’industrie, les déclarations d’embauche de plus d’un mois diminuent de 0,9 % en mars 2018, portant à + 1,2 % l’évolution sur trois mois et à + 9,4 % celle sur un an.
Au quatrième trimestre 2017, les effectifs salariés du secteur privé ont continué de progresser (+ 0,4 % sur le trimestre après + 0,3 %), portant à + 1,5 % l’évolution sur un an. Compte tenu d’une hausse de 0,6 % du salaire moyen par tête au troisième trimestre (+ 2,2 % sur un an), la masse salariale a augmenté de 1,0 % sur le trimestre (+ 4,0 % sur un an).
Dans l’industrie, les effectifs salariés ont augmenté de 0,2 % au quatrième trimestre 2017. Ils sont stables sur un an.
En mars 2018, sur le champ des entreprises de 10 salariés ou plus, le taux d’impayés hors taxations d’office à échéance fin de mois (0,94 %), qui connaît de fortes fluctuations, augmente de 0,25 point sur trois mois mais stagne sur un an. Les taux à échéances + 30 jours (0,73 %) et + 90 jours (0,50 %) sont quasiment stables sur trois mois et sur un an.
Les demandes de délais des entreprises de 10 salariés ou plus restent sur une tendance stable depuis début 2017.